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哈佛商学院有一项研究成果表明，人类所获取信息的83%来自于视觉，11%来自于听觉，目前全球约2.53亿视障人群，而我们中国就有1700万。人人都会变老，随着年龄的增加，人们的听力和视力，都会有不同程度地下降。目前中国60岁的老年人就有2.6亿，我认为人人都有平等共享经济社会发展成果的权力和愿望，在这样难得的机会，我代表这些视障朋友们，向全社会呼吁，让我们共同努力，共同关心伟大的信息无障碍事业，在未来的日子里，我也会尽我之所能不断地努力，不为别的，只为我们所有亲爱的视障朋友们，不要被这飞速发展的时代落下！

黄金租赁理财平台爆雷 未兑付涉案金额超3亿为客户代购黄金，再将客户的黄金向知名珠宝零售品牌供货，使客户获得黄金租赁收益——这是一种较为小众、隐蔽性极高的贵金属租赁理财模式。一些投资者逃过了频频爆雷的P2P（网贷平台），却没有逃过看似有明确资产投向的、不存在嵌套的黄金租赁理财陷阱。

3．问：《规定》是如何体现国有企业领导人员“20字”要求的？答：习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，国有企业领导人员是党的干部，必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，这是好干部标准在国有企业的具体化。《规定》鲜明地将“20字”要求写进总则第一条，并围绕夯实党在经济领域的执政骨干力量，建设高素质专业化中央企业领导人员队伍，提出了具体要求。一是在选拔任用的基本条件中将“20字”要求逐一对应细化，强调中央企业领导人员必须旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决执行党和国家的方针政策；必须具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先；必须具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，懂经营、会管理、善决策；必须具有正确的业绩观，勇担当，善作为，工作业绩突出；必须具有良好的职业操守和个人品行，严守底线，廉洁从业。二是强调选拔任用中央企业领导人员，必须突出政治标准和专业能力，树立正确选人用人导向。在考察工作中应当突出考察政治表现，全面考察人选素质、能力、业绩和廉洁从业等情况，防止“带病提拔”。三是强调加强对中央企业领导人员综合考核评价、经营业绩考核、党建工作责任制落实情况考核，强化抓改革、强党建、促发展导向，引导中央企业领导人员做到忠诚干净担当。四是强调以强化忠诚意识、拓展国际视野、提高战略思维、增强创新精神、提升治企能力、锻造优秀品行为重点，加强对中央企业领导人员的教育培训和实践锻炼。

以下为演讲实录：朱清毅：前几天刚刚结束的双11购物狂欢节，仅淘宝和天猫单日的成交量就是2135亿。但是各位观众朋友们，我想问大家一个问题，其中有多少个网店，是我们视障朋友开的呢？有多少销售额，是我们视障朋友创造的呢？如果让我回答这个问题的话，只有四个字，很少，很少。我多么希望在购物狂欢节的时候，能让我们视障朋友平等地、没有任何障碍地和大家一起，共享信息时代的商业盛宴呢。

根据中手游最新版本招股书显示，2019年上半年中手游共获得持续经营业务收入达人民币15.29亿元，同比增长127.2%；净利润为人民币2.5亿元，同比增长53.37%。目前中手游在运营的游戏67款，其中截至最后实际可行日期，有11款产品的生命周期超过三年。

“13精”每次都会对保险公司披露的偿付能力报告进行整理，在整理过程中发现部分公司，偿付能力报告披露不符合相关要求。随着，各家公司对公开披露的不断重视，以往发现的问题，大部分都得到解决，比如披露不及时和缺少相关明细等问题。大家要高度重视信息披露的准确性啊，毕竟因此被开罚单的一直有~